岗位职责：

1.负责ERP系统、销售系统、论坛功能开发，实现业务需求的定制化开发；

2.实现系统中前后端的数据交互，负责API 接口的开发及优化，确保前端的流畅体验；

3.维护系统的高可用性和稳定性，定期进行系统安全性检查，进行代码和性能优化；

4.编写详细的系统和接口文档，完善系统的技术文档，确保代码易于维护和扩展；

5.配合测试团队进行功能测试和系统优化，及时修复系统中的 Bug 和缺陷。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；

2.三年以上 PHP 开发经验，熟悉ThinkPHP 、Discuz论坛、opencart等框架，有相关项目经验者优先；

3.熟悉微服务架构及分布式系统设计，具备大型系统开发经验；有微信小程序开发经验者优先；

4.精通 PHP，理解面向对象编程（OOP）思想，具有良好的编码规范和代码优化能力；

5.熟练掌握 MySQL 数据库设计和优化，能够设计高效的数据存储和查询方案；

6.熟悉 Redis、MQ 等缓存技术，具备缓存设计和优化经验，能够提升系统性能；

7.熟练掌握 HTML、CSS、JavaScripx，具备一定前端开发能力，能够协助前端进行系统界面和数据交互的开发；

8.熟悉 Linux 环境下服务器部署、配置及调优能力，熟悉 Nginx、Apache 等 Web 服务器的基本操作；

9.良好的沟通和团队协作能力，具备独立分析、解决问题的能力，能够承受一定的工作压力。

 岗位职责：

1.日常行政事务管理：负责办公用品采购、发放与管理，合理控制办公用品成本；负责公司工商申报、年度年检、对外政府补贴申报管理工作；

2.会议组织与纪要：负责公司级参与的各类会议（如高管例会、经营分析会、政府参观、汇报会）的全流程筹备，包括会议场地预定、会议资料准备、会议通知发送等，并整理会议纪要；

3.企划工作：根据公司的文化和员工需求，主导公司各类员工活动的策划、组织与落地，增强员工凝聚力与归属感；

4.员工关系管理：在上级的指导下，参与劳动纠纷的调查、沟通和协商工作，了解员工的诉求和企业立场，寻求合理的解决方案，避免纠纷升级，维护公司的正常生产经营秩序；

5.政企沟通协调：负责企业与政府职能部门主管单位之间的沟通协调、政策衔接与事务办理，维护政企良性互动关系；

6.认真完成上级交办的其它临时事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先

2.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力；

3.具备跨部门及对外沟通协调能力，有效协调各方资源，推动工作的顺利开展；

4.强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强；

5.能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；

6.熟悉行政管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法等相关法律法规。