岗位职责：                                                               

1、负责测试安排及准备样品；制定测试计划；

2、负责实验报告整理及更新实验进度、实验结果异常处理；

3、负责测试设备运行及维护管理；

4、负责测试标准文件制作；

5、负责可靠性、跌落、高温高湿、盐雾、砂尘等环境试验设备操作；

6、负责建立质量体系标准，跟踪研究无人机行业标准。

任职要求：

1、学历要求：通信/电子/自动化/机械制造专业全日制专科/本科及以上学历；

2、有3年以上电子产品行业测试经验。有无人机测试经验优先；

3、了解无人机/穿越机行业技术特点，对飞控、电机、图传、嵌入式系统等技术有基本认知，有穿越机、无人机行业质量管理经验者优先；

4、熟悉ISO9001/IATF16949 体系优先；

5、熟悉实验室体系CNAS的搭建优先；                      

6、有担当过实验室主管优先。

岗位职责：

1.招聘与人才配置:支撑研发关键岗位招聘计划、招聘流程推进与到岗管理；

2.组织发展与人才发展:参与研发序列职级、任职资格、双通道发展机制建设；

3.绩效与激励支撑:协同业务负责人推进绩效目标制定、过程跟进、结果应用及激励建议；

4.员工关系与组织效能:关注关键人才稳定、员工关系风险、组织结构与编制优化建议。

任职要求：

1.HR专业能力：精通人力资源全模块（招聘、绩效、培训、员工关系），尤其擅长研发团队绩效管理、技术人才发展、高端招聘；

2.业务理解能力：能快速理解研发业务逻辑（如技术架构、项目周期、产品迭代）；

3.跨部门协同能力：具备优秀的沟通协调能力（跨部门、上下级）、问题解决能力（独立处理复杂人力问题）等。